自今年以來，為了常態(tài)化長效化深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，國網(wǎng)隴西縣供電公司紀(jì)委立足監(jiān)督專責(zé)，堅持嚴(yán)的基調(diào)、實的舉措，從固本培元、嚴(yán)管厚愛、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、長效治理等方面持續(xù)發(fā)力，推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。

聚焦“固本培元”，筑牢思想防線。堅持教育在先、警示在前，協(xié)助黨委開展多層次、全覆蓋紀(jì)律教育。利用典型案例通報、警示教育片、廉政黨課等形式開展“沉浸式”教育，2025年，累計覆蓋黨員89人次，突出對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位人員7人進(jìn)行任前廉政談話，把以前大水漫灌的教育方式逐級改變成精準(zhǔn)滴灌，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷增強(qiáng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺，推動八項規(guī)定精神入腦入心。督促各支部通過“三會一課”、專題研討等方式持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，營造學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)的濃厚氛圍。

聚焦“嚴(yán)管厚愛”，激勵擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開了”要求，建立容錯糾錯機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)，踏實干事的黨員干部撐腰鼓勁，堅決防止“干事多出錯多、不干事不出錯”的逆向傳導(dǎo)。將擔(dān)當(dāng)作為情況納入黨員干部考核評價、評優(yōu)評選、選拔任用的重要依據(jù)，對在急難險重表現(xiàn)突出的黨員干部，優(yōu)先推薦表彰、提拔使用，常態(tài)化開展談心談話，及時了解黨員干部的思想動態(tài)，幫助解決工作生活中的實際困難，增強(qiáng)黨員干部的歸屬感和使命感，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)部動力。

聚焦“執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)”，強(qiáng)化震懾效應(yīng)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重要節(jié)點(diǎn)和突出問題，圍繞公務(wù)接待、車輛管理、營銷服務(wù)、違規(guī)吃喝等領(lǐng)域開展專項監(jiān)督。拓寬信訪舉報渠道，強(qiáng)化與人資財務(wù)部、營銷部等部門的協(xié)同聯(lián)動，嚴(yán)查有令不行、有禁不止的行為，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)貫穿于黨員干部教育、管理、監(jiān)督的全過程，讓每一名同志心有所畏、言有所戒、行有所止，深挖隱形變異“四風(fēng)”問題。堅持“零容忍”態(tài)度，對苗頭性問題早提醒、早糾正，對違紀(jì)問題嚴(yán)肅查處、通報曝光，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。

聚焦“長效治理”，健全制度機(jī)制。常態(tài)化監(jiān)督公務(wù)接待、業(yè)擴(kuò)報裝、配農(nóng)網(wǎng)工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等管理制度，將八項規(guī)定要求嵌入業(yè)務(wù)流程。強(qiáng)化日常監(jiān)督，運(yùn)用信息化手段提升監(jiān)督精準(zhǔn)度，推動“人防+技防”結(jié)合。注重成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)黨員干部將作風(fēng)轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)等實際工作中，推動實現(xiàn)“雙零”投訴、工單壓降等實效，以清風(fēng)正氣賦能公司發(fā)展。

下一步，公司紀(jì)委將繼續(xù)履行好監(jiān)督責(zé)任，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，推動中央八項規(guī)定精神化風(fēng)成俗，以作風(fēng)建設(shè)新成效護(hù)航公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。